Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index d’Egalité Professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars. IESPM a obtenu la note de 93 /100. C’est un excellent résultat.
L’index d’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression.
L’Index d’Egalité Professionnelle H/F, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs :
En cas de résultat inférieur à 75 /100, l’entreprise doit prendre des mesures pour corriger la situation dans un délai de trois ans sous peine de pénalité financière pouvant représenter jusqu’à 1% de sa masse salariale.
Nous sommes fiers de ce score excellent qui valorise les hommes et les femmes, de notre entreprise, qui mettent chaque jour leurs compétences au service de notre activité.
IESPM accorde une grande importance au bien-être au travail, aux valeurs et à l’éthique dont l’égalité femmes/hommes est essentiel.
Retrouvez l’équipe d’IESPM lors de la...
IESPM vous donne rendez-vous sur le 1er salon industriel...
IESPM fait le point sur l’importance d’analyser...
Une station de ski réalise des prélèvements de contrôle...
Un loueur de camions constate que l’un de ses porteurs...
Téléchargez les conditions générales de vente
©IESPM 2019